濟濟多士，乃成大業(yè)

創(chuàng)新之道，唯在得人

人力資源服務業(yè)

直接服務億萬勞動者和廣大用人單位

是促進高質(zhì)量充分就業(yè)

加強人力資源開發(fā)利用

構建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的重要力量

11月22日下午，“灣”象更新 澎湃動能——粵港澳大灣區(qū)人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展論壇在深圳舉行。論壇邀請中國科學院院士、松山湖材料實驗室理事長王恩哥，中國工程院院士、華南理工大學校長張立群，香港中文大學（深圳）前海國際事務研究院院長、廣州粵港澳大灣區(qū)研究院理事長鄭永年等大咖發(fā)表主旨演講，深入探討粵港澳大灣區(qū)人才高地建設之路。“共和國勛章”獲得者、中國工程院院士鐘南山領銜大灣區(qū)各行各業(yè)領軍人物向全球人才發(fā)出《邀請函》。

三大灣區(qū)連線 分享世界灣區(qū)觀察

來自紐約灣區(qū)、舊金山灣區(qū)、東京灣區(qū)的各界大咖視頻連線，為論壇送上祝福。他們站在全球視角對粵港澳大灣區(qū)的國際影響力、人才吸引力進行評價，并提出寄語和建議。

來自紐約灣區(qū)的美國華南商會會長哈利·賽亞丁表示，大灣區(qū)現(xiàn)有的專家和高素質(zhì)人才儲備是大灣區(qū)多年來不斷取得成功的重要原因。“紐約灣區(qū)和粵港澳大灣區(qū)之間可以開展合作，尤其是人才方面的交流合作。”美國舊金山灣區(qū)委員會經(jīng)濟研究所所長肖恩·倫道夫認為，舊金山灣區(qū)和粵港澳大灣區(qū)在科技創(chuàng)新領域一直保持密切交流，未來更可以將兩個灣區(qū)之間的合作關系提升到新的高度。熟悉東京灣區(qū)的日本·瑞穗銀行（中國）有限公司廣州分行行長田邊久人長期往來于中日之間，也見證了粵港澳大灣區(qū)的快速發(fā)展。他表示，“大灣區(qū)聚集了世界各地的人、物、財富，也是地理上的亞洲中心，我們非常期待在大灣區(qū)創(chuàng)造新的商機、繼續(xù)發(fā)展前行。”

大咖齊聚 共話灣區(qū)發(fā)展格局

中國科學院院士、松山湖材料實驗室理事長王恩哥，中國工程院院士、華南理工大學校長張立群，香港中文大學（深圳）前海國際事務研究院院長、廣州粵港澳大灣區(qū)研究院理事長鄭永年分別發(fā)表主旨演講，共話灣區(qū)發(fā)展格局。

王恩哥介紹，松山湖材料實驗室目前匯聚了來自中國科學院各個研究所、中國頂尖高校和創(chuàng)新企業(yè)的大量人才。活躍的人才合作，不斷推動基礎研究成果向產(chǎn)業(yè)化轉移。“誰掌握材料，誰就掌握未來，這些都要靠人才。”他指出。

張立群認為，高校在人才培養(yǎng)和人才集聚方面有先天優(yōu)勢。“尋才引才得‘筑巢引鳳’。不僅要有三顧茅廬的精神，更要不遺余力構建高能級平臺，吸引人才集聚，讓人才為我所用。”

鄭永年在視頻演講中表示，國際競爭的核心是人才的競爭，我國要跨越中等技術陷阱，就要增強人才競爭力。“粵港澳大灣區(qū)各地應發(fā)揮所長，將人才優(yōu)勢聚集整合，讓人才要素在灣區(qū)流動起來。”

青年演講 激活灣區(qū)澎湃動能

粵港澳大灣區(qū)是青年人奮斗的沃土、筑夢的舞臺。在主題演講環(huán)節(jié)，肇慶市德慶縣東璞生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司總經(jīng)理陳慧、第31屆中國戲劇梅花獎得主李嘉宜、路邦科技有限公司（香港）聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席技術官麥騫譽、第二屆全國技能大賽商品展示技術項目冠軍姚妮君四位灣區(qū)青年人才代表以視頻形式，分享了他們的“灣區(qū)故事”“青春故事”。

全國人大代表、廣州邁普再生醫(yī)學科技股份有限公司董事長袁玉宇，全國青聯(lián)澳區(qū)委員、澳門法律交流協(xié)進會會長黃景禧，全國人大代表、第44屆世界技能大賽數(shù)控銑項目金牌獲得者楊登輝三位青年人才，從個人在粵港澳大灣區(qū)的成長發(fā)展出發(fā)，針對人才引進和人才培養(yǎng)等話題發(fā)表見解。

科技行業(yè)創(chuàng)業(yè)者袁玉宇從科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)視角，分享粵港澳大灣區(qū)如何營造良好人才發(fā)展生態(tài)，吸引更多年輕人投身大灣區(qū)科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)。他指出，技術轉移的本質(zhì)是人的轉移。如何將高校里的科研成果轉化為真正應用于市場的產(chǎn)品是一個重要的問題。“人才既包括基礎研究人才也要包括產(chǎn)業(yè)轉化人才，這才是完整的人才生態(tài)。”

黃景禧既是粵港澳三地跨境執(zhí)業(yè)律師，也在橫琴開辦律師事務所。針對“港澳青年如何把握機遇、參與粵港澳大灣區(qū)建設”等話題，他深有感觸，“粵港澳大灣區(qū)給港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了廣闊的舞臺，希望港澳青年能將個人理想融入國家發(fā)展大局，讓創(chuàng)新成為發(fā)展的第一大動力。”

楊登輝是閃光“技世代”的杰出代表。他認為，在“制造業(yè)當家”的背景下，技能人才迎來了發(fā)展的黃金時代。目前廣東全省技工院校共開設341個大類專業(yè)，將教學目標貼近產(chǎn)業(yè)、培養(yǎng)人才服務企業(yè)。當前，全省的技工院校畢業(yè)生初次就業(yè)率達98%。“上技校，人生一樣精彩”正逐步成為社會共識。

圓桌對話 賦能行業(yè)發(fā)展

圓桌對話環(huán)節(jié)設置了“新技術對人力資源服務業(yè)的沖擊以及應對”“人才供需結構矛盾的解決之道”“大灣區(qū)人力資源服務的‘灣區(qū)模式’”等話題，邀請比亞迪集團人力資源處總經(jīng)理王珍，廣汽研究院黨委書記、工會主席羅紅霞，北京科銳國際人力資源股份有限公司董事長高勇，廣州人才集團黨委書記、董事長湯恩四位企業(yè)代表和人力資源服務業(yè)行業(yè)代表，與中央廣播電視總臺主持人陳偉鴻展開探討，為行業(yè)發(fā)展賦能。

針對企業(yè)代表王珍提出的“如何讓人力資源服務機構更懂企業(yè)的人才招聘需求”等問題，人力資源服務機構代表高勇回應，當下，大模型和AI技術已經(jīng)創(chuàng)造出更多可以想象的新場景，比如幫助企業(yè)細化工作描述，挖掘涉及工作崗位、行業(yè)甚至整個市場的供需問題等。“在企業(yè)與人力資源服務機構的共建下，相信人力資源賽道的匹配模型會越來越準確。”

全球邀賢 吹響人才“集結號”

在本次論壇上，由“共和國勛章”獲得者、中國工程院院士鐘南山領銜，大灣區(qū)各行各業(yè)領軍人物通過視頻演講向全球人才發(fā)出《邀請函》，吹響“集結號”，熱忱歡迎海內(nèi)外人才選擇大灣區(qū)，扎根大灣區(qū)，深耕大灣區(qū)，與大灣區(qū)共創(chuàng)精彩，共享未來。

本次論壇由人力資源和社會保障部、廣東省人民政府指導，廣東省人力資源和社會保障廳、南方報業(yè)傳媒集團主辦，旨在深入探討粵港澳大灣區(qū)人才高地建設和人力資源服務業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展之路，助力實現(xiàn)“一點兩地”使命任務。