連發3個重磅政策！深圳加快推進前海深港現代服務業合作區建設
11月22日，深圳市前海管理局在其官方網站上發布三個重磅政策：
●《深圳前海深港現代服務業合作區支持金融業發展專項資金管理暫行辦法》（以下簡稱《金融辦法》）
●?《深圳前海深港現代服務業合作區促進產業集聚辦公用房資金補貼辦法》（以下簡稱《租金辦法》）
●?《深圳前海深港現代服務業合作區支持人才發展專項資金管理暫行辦法》（以下簡稱《人才辦法》）
這是《全面深化前海深港現代服務業合作區改革開放方案》發布后，前海推出的第一批針對性專項政策，為前海金融發展、產業發展和人才發展提供有力支撐。
為深港金融合作注入新動力
《全面深化前海深港現代服務業合作區改革開放方案》（以下簡稱《前海方案》）提出，前海要進一步“提升國家金融業對外開放試驗示范窗口和跨境人民幣業務創新試驗區功能”，要“在與香港金融市場互聯互通、人民幣跨境使用、外匯管理便利化等領域先行先試”。為此，前海出臺了《金融辦法》，這是前海針對金融業發展推出的首個專項政策，且覆蓋寶安、南山的前海擴區范圍。
《金融辦法》聚焦深港合作，力圖打造深港金融合作創新發展“加速器”。在《金融辦法》中，涉及深港金融合作政策共16條，占整個《辦法》政策條款總數的60%，是《金融辦法》最重要的部分，對深港金融合作給予了獨特政策支持。
提供的支持包括：
●對粵港澳大灣區重大金融合作平臺與金融基礎設施給予200萬元獎勵
●給予港澳金融機構落戶獎勵、籌設支持等，對香港虛擬銀行在前海設立的金融科技子公司最高給予300萬元扶持，給予符合條件的QFLP、WFOE PFM 50萬元至100萬元不等獎勵，給予深港金融科技加速器最高200萬扶持等
●支持深港金融業務創新，對前海合作區銀行支持港澳青年創新創業的給予最高100萬元貼息，對前海企業跨境發行綠色債券的最高給予200萬元發行費用扶持，對參與“跨境理財通”業務的前海合作區銀行按業務規模給予獎勵，給予港資大宗商品現貨交易場所最高1500萬元扶持等
同時，《金融辦法》聚焦深港國際金融城，支持香港金融機構拓展內地市場。此次新出臺的《金融辦法》也圍繞打造前海深港國際金融城、為香港金融業參與國內大循環提供重要平臺支撐制定了相關政策，對符合條件的前海深港國際金融城產業載體，在機構入駐條件、機構入駐扶持、管理團隊經營獎勵等方面進行明確、細化，入駐產業載體的金融機構符合條件最高可享受300萬入駐扶持，其中港資金融機構按照扶持標準的1.2倍執行，對符合條件的機構管理團隊每年給予最高300萬元經營獎勵。
《金融辦法》還提出，聚焦前沿金融領域，當好全國金融創新試驗田。為此，《金融辦法》明確每年安排1000萬元支持數字人民幣應用和推廣，給予開展數字人民幣業務的機構100萬至300萬不等的落戶獎勵；引導前海供應鏈金融機構服務實體經濟，每年合計安排5000萬元，按業務規模支持融資租賃企業開展船舶、飛機租賃等，支持商業保理企業更好服務中小微企業；鼓勵綠色和可持續金融創新，經認定的綠色金融機構可獲100萬元獎勵；支持前海企業通過資本市場融資，對上市企業給予一次性200萬元獎勵。
此外，《金融辦法》另一大要點是鼓勵持牌金融機構在前海集聚發展，引導持牌金融機構在地經營。《金融辦法》對新注冊或新遷入前海合作區的持牌金融機構等給予一次性落戶獎勵，其中，符合條件的商業銀行專營機構可獲得最高1000萬元獎勵。
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讓港企、總部企業前海辦公更輕松
作為貫徹落實《前海方案》的一大舉措，前海管理局出臺的《租金辦法》將提高前海辦公樓宇入駐率和產業集聚度，進一步推進深港合作，引導前?，F代服務業高質量發展。
作為前海針對產業集聚辦公用房資金補貼集中推出的首個專項方案，《租金辦法》有不少政策條款都覆蓋寶安、南山的前海擴區范圍。與此同時，《租金辦法》提出，同時符合本辦法及深圳市、南山區、寶安區、前海合作區其他辦公用房扶持政策之規定的，采取“擇優不重復”的原則，不得重復申請與享受。
前海作為深港合作“橋頭堡”，新出臺的《租金辦法》也向港資港企適度傾斜，旨在吸引更多港人、港企進駐前海生根發芽?！蹲饨疝k法》規定，同等條件下，給予港資企業1.2倍的扶持金額，但最高扶持金額不變?！蹲饨疝k法》對總部企業也給予更多扶持。
企業購置扶持資金補貼一覽
總部企業：3000元/平方米，最高不超過3000萬元，分三年平均發放；
其他重點機構：1500元/平方米，最高不超過1500萬元，分三年平均發放。
企業租金扶持資金補貼一覽
總部企業：每年按照60元/平方米·月，連續扶持三個年度，每年最高不超過500萬元。
前海鼓勵發展產業（金融業、現代海洋產業、會展商貿物流業、科技服務業、新型國際貿易、數字與時尚產業、專業服務業等前海合作區鼓勵發展的產業，房地產開發企業除外）：
2021年入駐的機構60元/平方米·月
2022年入駐的機構40元/平方米·月
2023年入駐的機構20元/平方米·月
注：連續扶持三個年度，每年最高不超過500萬元。
此外，對前海合作區深港合作、現代服務業集聚、創新、發展具有戰略意義或重大貢獻的項目，前海管理局可采取“一事一議”的方式，通過簽訂合作協議另行約定。
為推動前海在地經濟有序穩步發展，《租金辦法》還對補貼資金的申報進行嚴格規范和管理，力求把好政策落到實處，為企業提供實打實幫扶。
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著力打造人才高地
發布的《人才辦法》明確，對各類人才及人才機構、載體進行重點扶持。香港青年、重要領域人才、省市高層次人才和重大人才載體、人才機構在前海創新、創業、就業將享大額補貼、獎勵和“保姆式”暖心、貼心服務。
此次新出臺的《人才辦法》在對港澳青年現有的扶持政策基礎上進行再“升級”，扶持力度和對港澳青年的吸引力之大前所未有?！度瞬呸k法》通過設置實習補貼、生活補貼、用人獎勵、創業獎勵、執業獎勵等方式，為香港青年在前海合作區實習實踐、工作生活、創業執業等提供全面保障，進一步促進粵港澳青年廣泛交往、全面交流、深度交融。
《人才辦法》聚焦戰略前沿“重大人才”，個人最高獎勵達324萬元。高額獎勵背后，體現的既是前海加快引進具有國際先進水平的科技領軍人才、青年科技人才、卓越工程師以及高層次人才創新創業團隊的誠意和決心，也充分體現出前海著力構建以人才價值、社會貢獻、創新能力為導向的綜合評價體系。
領軍科技人才獎勵一覽
科技領軍人才：獎勵324萬元，分6年平均連續發放
青年科技人才：獎勵216萬元，分6年平均連續發放
卓越工程師：獎勵36萬元，分3年平均連續發放
入選廣東省、深圳市高層次人才創新創業團隊（最多申報1名帶頭人、2名核心成員）：
1.項目帶頭人，按項目資助金額10%、最高200萬元
2.項目核心成員，按項目資助金額5%、每人最高100萬元
既獎勵人才、也獎勵“引才”，是此次新出臺的《人才辦法》中一大新突破、新亮點。為多措并舉吸納、培育人才，《人才辦法》首次對聘用香港青年及引進戰略科學家、科技領軍人才、青年科技人才、高層次人才創新創業團隊的市場化機構給予用人補貼和引才獎勵，充分發揮用人單位引才聚才主體作用。
引進人才獎勵一覽
成功引進戰略科學家：每名最高獎勵200萬元
成功引進科技領軍人才：每名最高獎勵10萬元
成功引進青年科技人才：每名最高獎勵2萬元
成功引進一個省、市高層次人才創新創業團隊：每名獎勵15萬元
設立院士（專家）工作站：按市開辦經費50%給予配套扶持
設立博士后科研流動站、科研工作（分）站和創新實踐基地：按市設站資助、在站生活補助及出站科研資助50%給予配套扶持
此外，為推進前海產業集聚和產城融合，推動前海企業和人才加速“歸巢”，《人才辦法》提出實施“人才回歸計劃”，經符合條件的重點機構自主推薦的人才，也可申請相應比例的人才獎勵?！度瞬呸k法》還鼓勵和支持轄區企業以收購兼并、合資合作、獨資新建等方式在境外依法設立研發機構、離岸創新基地、孵化載體等境外人才培養載體，酌情給予經費支持，工作任務和支持方式另行約定。支持前海國際人才港建設，打造國際人才來深第一站、落腳點；提供國際人才一站式服務包，解決國際人才信息不暢、銜接不順、生活不便等問題，吸引全球高端科技人才來前海合作區訪問、對接、考察、求職、創業，可為人才及家屬提供服務保障。
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